Řadit dle: počtu stažení, názvu
Zápočtový příklad
Finanční analýza
úrovně hospodaření podniku
bonity a úvěruschopnosti dlužníka
PODSTATA PODNIKU, PODNIKÁNÍ, PODNIKATELSKÝ ZÁMĚR
Podnikem rozumíme právní celek vytvořený předepsaným způsobem z lidí, hmotného, nehmotného a finančního majetku proto, aby produkoval a prodával statky a služby a svým vlastníkům zhodnocoval kapitál dosahováním zisku.
Manažer a jeho osobnost
Osnova:
1.Úvod
2. Vlastnosti a předpoklady dobrého managera
3. Ukázka špatné komunikace s podřízeným
4. Know-how manažerské pozice
5. Závěr
Každý člověk se díky tomu, že žije ve společnosti, dostává do situací, ve kterých je buď někým řízen anebo sám někoho řídí.
Nejjednodušší vysvětlení zní, že manažer je člověk, kterému je svěřen tým spolupracovníků, s jehož pomocí realizuje stanovené cíle. V tomto případě vycházíme z takzvané formální autority. Otázkou je, jak tato autorita je vnímána a akceptována ostatními. Je-li manažer vnímám pozitivně, může získat autoritu jako osobnost nebo autoritu na základě svých znalostí. Autorita na základě znalostí je velmi důležitá, vedoucí pracovník získává vážnost a uznání , spolupracovníci ho berou jako odborníka. Čím je manažer v organizaci výše, tím více se musí zabývat koncepčními otázkami a bude mít méně času sledovat novinky ve svém oboru. Kvalitní manažer musí mít ve svém týmu větší odborníky, než je on sám.
autor:
Apola (apola@seznam.cz)