Personální řízení (6342N01)

Studijní program: Personální řízení (6342N)

Forma studia: Denní

Délka studia: 3

Zaměření: Ekonomické

Náplň programu/oboru:
Absolventi tohoto oboru uplatní získané znalosti a vědomosti zejména v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů, profesního vzdělávání a profesního poradenství. Seznámí se také s obory, které s personálním řízením neoddělitelně souvisejí – ekonomika, právo, psychologie, andragogika (vzdělávání dospělých). Studenti jsou připravováni tak, aby po ukončení studia byli schopni v rámci svého pracovního uplatnění realizovat zejména následující činnosti: —Výkon veškerých personálních činností organizace: získávání pracovníků, jejich výběr, přijímání, vzdělávání, atd…). —Tvorba koncepce vývoje mezd, odměn a zaměstnaneckých výhod —Monitoring zaměstnaneckých vztahů a postojů zaměstnanců k organizaci —Zajištění profesního rozvoje a motivace zaměstnanců —Zpracování sociálních programů, vzdělávacích projektů —Tvorba a realizace systému hodnocení zaměstnanců atd.

Cizí jazyk: Čeština